退職代行を調べると、「即日退職」「後払い」「弁護士監修」など似た言葉が並びます。しかし、退職時に必要なのが本人の退職意思を会社へ伝えることなのか、有給・未払い賃金・損害賠償などについて交渉や法的対応をすることなのかで、選ぶべき相談先は変わります。
この記事では退職代行Jobs、退職代行ヤメドキ、退職代行ヒトヤスミを比較します。
情報の基準日：2026年8月8日
料金・後払い条件・キャンセル条件・対応範囲は変更される場合があります。申込前に公式サイトと契約画面で最新条件を確認してください。特に未払い賃金、慰謝料、損害賠償など法的な争いがある場合は、一般の退職代行だけで判断せず弁護士へ相談してください。
先に結論：料金より「誰が何をするか」を確認する
| サービス | 料金の確認ポイント | 後払い | 現時点の確認ポイント |
|---|---|---|---|
| 退職代行Jobs | 退職代行27,000円。労働組合へ同時加入する安心パックは29,000円 | 現金後払いは簡単な審査あり | Jobs本体と労働組合の役割・費用を分けて確認 |
| 退職代行ヤメドキ | 退職日決定等から7日以内の支払いは24,000円、8〜30日以内は30,000円など条件あり | 後払いを案内 | 支払期限・キャンセル・追加依頼条件を確認 |
| 退職代行ヒトヤスミ | 公開情報で確認できない項目は個別確認 | 個別確認 | 料金・運営体制・交渉範囲を契約前に書面で確認 |
ここでの比較は、どのサービスでも法的交渉を自由に代理できるという意味ではありません。
最初に確認するのは「運営主体と対応範囲」
民間企業
民間企業が行う退職代行では、原則として本人の退職意思や希望を会社へ伝える役割が中心です。会社と法的な交渉が必要になった場合は、誰が対応するのかを別に確認する必要があります。
労働組合
労働組合は、組合員の労働条件について団体交渉を行える場合があります。「提携」「連携」と書かれている場合も、正式名称、加入時期、加入金・組合費、交渉する主体を確認しましょう。
弁護士
弁護士は、未払い給与・残業代・退職金・慰謝料・損害賠償など法律事務を扱えます。「弁護士監修」と「弁護士が利用者の代理人になること」は別なので区別が必要です。
退職代行Jobs｜公開条件を確認しながら進めたい人
退職代行Jobsは株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。2026年8月8日時点の公式サイトでは、退職代行料金27,000円（税込）、24時間365日対応、現金後払い、顧問弁護士監修、合同労働組合ユニオンジャパンとの連携などを案内しています。
退職代行Jobsを利用する流れ【2026年8月時点】
- 無料相談で現在の雇用形態と希望を伝える
LINE等から相談し、雇用形態、希望する最終出勤日・退職日、有給、貸与品、会社とのトラブルの有無を伝えます。 - 必要なプランと総額を確認する
退職代行のみは27,000円。労働組合へ同時加入する「安心パック」は組合費2,000円を含め29,000円と案内されています。後から労働組合へ加入すると、新規加入金2,000円＋組合費2,000円が加わり、合計31,000円になる案内です。 - 支払い方法と後払い条件を確認する
公式サイトではクレジットカード、コンビニ、PayPay、銀行振込など複数の支払方法を案内しています。現金後払いは簡単な審査があるため、利用可否と期限を事前に確認します。 - ヒアリング内容を確定する
Jobsが会社へ伝える退職意思、連絡希望日、有給・貸与品・私物・退職後書類などの希望を整理します。希望を伝えることと、会社との法的交渉は分けて考えます。 - 希望日にJobsから勤務先へ連絡してもらう
公式の利用フローでは、打ち合わせ後、希望日にJobsから会社へ退職連絡を行う流れです。 - 退職届・貸与品などを自分から郵送する
必要に応じて公式テンプレートを使い、退職届や貸与品を会社へ郵送します。会社から届く案内も確認してください。 - 最終給与・離職票などの書類を確認する
退職後は源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失証明書など必要な書類が届いたか確認します。公式サイトでは書類受領までのフォローを案内しています。
会社が退職日・有給・未払い賃金などについて争う場合は、どの時点から誰が交渉するのか、別契約や追加費用が必要かを確認してください。
Jobsが候補になりやすい人
- 料金と労働組合加入時の費用を事前に確認したい
- 退職届・貸与品・退職後書類まで流れを整理したい
- 後払いを含む支払方法を比較したい
退職代行ヤメドキ｜支払時期を重視する人
退職代行ヤメドキは株式会社25Hが運営するサービスです。
2026年8月8日時点の特定商取引法に基づく表記では、通常サービス利用料30,000円（税込）、退職日決定または途中キャンセル後7日以内に支払う場合の特別サービス利用料24,000円（税込）など、支払時期・申込経路で料金が変わる条件が示されています。
また、無料アフターサポート期間終了後の勤務先への追加連絡は15,000円（税込）、初回入電日時の変更は1回まで無料で2回目以降6,000円（税込）といった条件もあります。
申込前に確認したいこと
- 自分に適用される料金と支払期限
- 途中キャンセル時の支払い
- 初回入電日の変更条件
- 無料アフターサポートの期間と追加依頼料
- 労働組合・弁護士が関与する場合の契約相手と費用
退職代行ヒトヤスミ｜公開情報と個別説明を照合する
退職代行ヒトヤスミはLINEや問い合わせフォームから相談できるサービスです。
公開ページで料金・追加費用・交渉時の体制などを十分に確認できない項目がある場合は、申込前に次を文章で確認してください。
- 基本料金と追加料金
- 支払時期と返金・キャンセル条件
- 運営会社・契約相手
- 会社へ連絡する担当者
- 交渉が必要になった場合の主体
- 労働組合へ加入する場合の名称と費用
- 弁護士が関与する場合の委任関係
- 有期契約・業務委託・公務員への対応可否
回答はLINEやメールなど記録が残る方法で保存しておくと確認しやすくなります。
退職代行を比較するときの7項目
- 総額：基本料金、組合費、後払い、追加依頼、キャンセルまで含める。
- 支払時期：「後払い」がいつを意味するのか確認する。
- 運営主体：会社名、所在地、連絡先、特商法表記を見る。
- 交渉が必要な場合：誰が何を行うのか、別契約が必要か確認する。
- 有給・未払い賃金：希望を伝えるだけか、法的請求まで必要か分ける。
- 退職後書類：離職票、源泉徴収票等のフォロー範囲を見る。
- 本人への連絡：会社から本人や家族へ連絡が来た場合の対応を確認する。
弁護士への相談を優先したいケース
次のような事情がある場合は、サービス料金の比較より先に、労働問題を扱う弁護士への相談を検討してください。
- 未払い給与・残業代・退職金を請求したい
- パワハラ・暴力・セクハラの慰謝料を求めたい
- 会社から損害賠償や懲戒処分を示されている
- 有期契約の途中退職など契約上の争点がある
- 会社との話し合いがすでに紛争になっている
申込前チェックリスト
- 自分に必要なのが意思伝達・交渉・法的請求のどれか整理した
- 運営会社と契約相手を確認した
- 基本料金・追加料金・キャンセル料を確認した
- 後払いの支払時点と期限を確認した
- 労働組合の名称・加入費を確認した
- 弁護士監修と弁護士による代理を区別した
- 社宅・貸与品・私物・引き継ぎ方法を確認した
- 退職後に受け取る書類を確認した
- 契約内容をスクリーンショットまたは書面で保存した
まとめ
退職代行は「一番安い」「即日」といった言葉だけで選ばず、自分に必要な対応範囲と、実際に動く主体を確認して選びます。
退職代行Jobsは料金と利用の流れを比較しやすく、ヤメドキは後払い条件を重視する場合の候補です。ヒトヤスミを含め、公開情報だけで分からない点は契約前に書面で確認してください。
まずは安全に退職するための準備と相談先も確認し、心身と生活を守れる方法を選びましょう。
参考情報
- 退職代行Jobs公式サイト
- 退職代行ヤメドキ公式サイト
- 退職代行ヤメドキ｜特定商取引法に基づく表記
- 退職代行ヒトヤスミ公式サイト
- 東京弁護士会｜退職代行サービスと弁護士法違反
- 神奈川県弁護士会｜退職代行サービス、利用して大丈夫？
最終確認日：2026年8月8日
※本記事は一般的な情報であり、個別の法律判断を行うものではありません。契約や紛争については弁護士などの専門家へ相談してください。