20代で初めて転職するときは、「求人が多そう」という理由だけでサービスを選ぶと、使い方が自分に合わないことがあります。
同じ転職支援でも、相性のよい転職アドバイザーを紹介するサービス、20代・第二新卒に特化したエージェント、求人検索とエージェント、スカウトを併用できる総合サービスでは役割が異なります。
この記事では、転職エージェントナビ、マイナビジョブ20’s、dodaエージェントサービスを悩み別に比較します。
情報の基準日：2026年8月8日
サービス内容、求人件数、対象条件、管理画面は変更される場合があります。登録前に各公式サイトで最新情報を確認してください。転職支援サービスは内定や希望条件での転職を保証するものではありません。
先に結論：20代の転職支援は悩み別に選ぶ
| 今の悩み | 第一候補 | 選ぶ理由 |
|---|---|---|
| どの転職エージェントや担当者へ相談すべきか分からない | 転職エージェントナビ | 300人以上の転職アドバイザーから相性を見て紹介 |
| 初転職・第二新卒で、自己分析から選考対策まで支援してほしい | マイナビジョブ20’s | 20代向けの求人・適性診断・書類や面接支援 |
| 自分でも求人を検索しながら相談やスカウトを使いたい | doda | 求人検索・エージェント・スカウトを併用可能 |
最初から1社に絞る必要はありません。第一候補と併用候補の2社ほどへ同じ希望条件を伝え、担当者の話しやすさと紹介求人を比較すると判断しやすくなります。
3サービスの比較表
| 比較項目 | 転職エージェントナビ | マイナビジョブ20’s | doda |
|---|---|---|---|
| サービスの型 | 転職アドバイザー紹介・マッチング型 | 20代特化型エージェント | 総合転職サービス |
| 主な対象 | 20代の既卒・第二新卒・フリーターなどが中心 | 20代・第二新卒・既卒 | 幅広い年代・職種 |
| 求人の探し方 | 紹介されたアドバイザーが求人を提案 | 担当者からの紹介＋公開求人 | 公開求人＋担当者紹介＋スカウト |
| 担当者 | 300人以上から相性を見て紹介 | 20代向けキャリアアドバイザー | 業界・職種に詳しい専門スタッフ |
| 書類・面接支援 | 紹介されたエージェントが対応 | あり | あり |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
求人件数だけでなく、誰に相談したいか、どこまで自分で探したいか、20代向けの支援が必要かで選びましょう。
転職サイト・転職エージェント・担当者紹介サービスの違い
転職サイト
公開求人を自分で検索して応募する仕組みです。自分のペースで進めやすい一方、求人の選び方、応募書類、面接対策、条件確認を自分で進める場面が増えます。
転職エージェント
登録内容や面談をもとに、担当者がキャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整などを支援します。ただし、経歴・勤務地・希望条件・求人状況によっては紹介できる求人がない場合があります。
転職エージェント紹介サービス
求人を直接選ぶ前に、利用者と相性のよい転職アドバイザーや人材紹介会社を探す仕組みです。過去に担当者との相性が合わなかった人や、どのエージェントへ登録するか決められない人に向いています。
転職エージェントナビ｜担当者との相性を重視したい人
転職エージェントナビは、希望を聞いたうえで、さまざまな会社に所属する300人以上の転職アドバイザーから相性のよい担当者を紹介するサービスです。公式サイトでは10万件以上の求人を案内し、求職者は無料で利用できます。
転職エージェントナビを利用する流れ【2026年8月時点】
- LINEからエントリーし、面談日時を予約する
公式サイトからLINEへ進み、カレンダーで都合のよい時間を予約します。 - 転職エージェントナビの担当者とヒアリングする
現在の状況、希望職種、勤務地、考え方などを伝えます。公式案内ではヒアリングは15分程度です。 - 紹介された転職エージェントと面談する
ヒアリング内容をもとに相性を見て紹介された担当者と、転職活動の進め方や求人を確認します。 - 求人紹介・書類・面接対策を受けて応募する
職務経歴書の書き方、面接対策、求人応募などは紹介された転職エージェントが支援します。 - 内定後に条件を確認し、入社準備を進める
内定が出たら、仕事内容・給与・勤務時間・勤務地・試用期間などを書面で確認し、納得したうえで入社を決めます。
紹介された担当者と合わない場合は、別の転職エージェントの紹介を相談できます。最初の紹介だけで無理に決める必要はありません。
向いている人
- どの転職エージェントを選ぶべきか分からない
- 過去に担当者との相性が合わなかった
- 第二新卒・既卒として相談相手がほしい
- 未経験職種を含めて選択肢を整理したい
マイナビジョブ20’s｜初転職・第二新卒を基礎から支援してほしい人
マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒向けの無料転職支援サービスです。適性診断、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを利用できます。
向いている人
- 初めて転職する20代
- 第二新卒として働き方を見直したい
- 既卒から正社員就職を目指したい
- 自分の強みや向く仕事を整理したい
- 応募書類や面接に不安がある
「未経験OK」は求人ごとに条件が異なるため、必須経験、研修内容、試用期間などを確認してください。
doda｜求人検索・相談・スカウトを併用したい人
dodaは、公開求人を自分で検索しながら、エージェントサービスやスカウトサービスも利用できる総合転職サービスです。
向いている人
- まず自分で多くの求人を見たい
- エージェントだけに任せず活動したい
- 幅広い職種や業界を比較したい
- 在職中に求人検索と相談を並行したい
求人検索・エージェント・スカウトを同時に使うと情報量が増えるため、応募先と紹介元を一覧で管理しましょう。
複数サービスへ登録するときの進め方
- 同じ希望条件を伝える：希望職種・業界・勤務地・年収・休日・入社時期を同じ基準で伝える。
- 担当者と紹介求人を分けて評価する：話しやすさだけでなく求人の一致度も見る。
- 同じ求人へ重複応募しない：企業名・職種・紹介元を記録する。
- 応募状況を一覧化する：応募日、選考段階、次の予定をNotionやスプレッドシートで管理する。
- 合わないサービスは利用を絞る：すべてを最後まで使う必要はない。
登録前に準備しておくこと
- 転職を考えた理由
- 希望職種・業界・勤務地
- 希望年収と最低条件
- 入社可能時期
- 学歴・職歴・アルバイト歴
- 現在の担当業務
- 得意なこと・苦手な環境
- 譲れない条件と調整できる条件
完璧な履歴書を作ってから登録する必要はありませんが、希望を言語化しておくと面談が進みやすくなります。
転職活動で注意したいこと
求人件数や担当者の印象だけで即決せず、内定後は雇用形態、業務内容、勤務地、給与・固定残業代、勤務時間、休日、試用期間などを労働条件通知書等で確認します。
また、転職支援サービスへ登録したからといって、必ず面談・求人紹介・内定を受けられるわけではありません。1社で案内がなかった場合は、公開求人や別サービスも組み合わせてください。
現在の職場に強い問題があり、安全に退職する準備が必要な場合は、ブラック企業を安全に辞めるための準備と相談先も確認してください。
まとめ
20代向け転職支援サービスは、知名度だけでなく現在の悩みに合う仕組みで選びます。
- 担当者との相性から選びたい：転職エージェントナビ
- 初転職・第二新卒向けの専門支援を受けたい：マイナビジョブ20’s
- 求人検索・相談・スカウトを併用したい：doda
最初は2社程度へ同じ希望条件を伝え、担当者の理解度と紹介求人を比較するのが進めやすい方法です。
参考にした公式情報
最終確認日：2026年8月8日